#78 - Arbeid mot trakassering – positive fremskritt men også motkrefter

Uken Bare Rør episode er en slags fortsettelse på innlegget HR Direktør i Caverion, Anne Sødem, 
holdt på Ingeborg Inspirasjonsdag 20 oktober. Når temaet trakassering settes på agendaen er det 
alltid spennende å se hvordan de du snakker reagerer. Det viste seg at ukens hjelpeprogramleder 
Christopher Skogstad Messiah, som skal vikariere for Severin i tre episoder fremover, var fin å ha 
med når Anne fortalte om arbeidet Caverion gjør på dette området – for gutta ble litt stummere enn 
når vi snakker om rør. Kanskje ikke så merkelig – dette er et tema som mange aldri har tenkt så veldig 
mye på fordi man selv aldri har opplevd det. Men det betyr jo ikke at det ikke skjer.
Det er fortsatt noen som blir provosert når man har dette temaet på agendaen, sikkert av forskjellige 
grunner. Det er viktig å huske er at dette er et samfunnsproblem som skjer overalt. Visste du at 
bedrifter med mer enn 20 ansatte, i alle næringer, har plikt til å fremme likestilling og hindre 
diskriminering? Det pålegges i aktivitets- og redegjøresplikten. Nivået på arbeidet man er pålagt å 
gjøre blir mer omfattende jo større bedriften er.
Handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, 
skremmende, fiendtlig, nedverdigende eller ydmykende har også ett annet ord – trakassering. 
Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som har formål eller virkning å være 
krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom. (likestillings- og 
diskrimineringsloven §13)
Bli med i samtalen og se om det er noe du eller din bedrift burde ta tak i på dette området – for som 
hos Caverion opplevde så skal du ikke se bort i fra at det du trodde ikke var der dukker opp når man 
åpner opp for å snakke om det. Da får du i alle fall beskjed om hvor du må ta tak!