
127.1K
Downloads
221
Episodes
Bare Rør-podden nerder om alt som ”rører” seg i rørleggerfaget og rørbransjen. Hver uke samles Eli og ukens cohost, som kommer fra en av de mange engasjerte medlemsbedriftene i Rørentreprenørene Norge. Sammen inviterer de spennende gjester. Nyttig informasjon og gode (rørende?) historier står i sentrum i denne lettbeinte podcasten fra RørNorge! Har du spørsmål eller ønske om tema så kan du sende en melding på Facebook eller Instagram – der heter vi “Bare Rør”.
Bare Rør-podden nerder om alt som ”rører” seg i rørleggerfaget og rørbransjen. Hver uke samles Eli og ukens cohost, som kommer fra en av de mange engasjerte medlemsbedriftene i Rørentreprenørene Norge. Sammen inviterer de spennende gjester. Nyttig informasjon og gode (rørende?) historier står i sentrum i denne lettbeinte podcasten fra RørNorge! Har du spørsmål eller ønske om tema så kan du sende en melding på Facebook eller Instagram – der heter vi “Bare Rør”.
Episodes

Monday May 11, 2026
#215 - Hvorfor det lønner seg å være hyggelig og profesjonell
Monday May 11, 2026
Monday May 11, 2026
I episode 215 av BareRør er det Eli Heyerdahl Eide fra RørNorge som leder samtalen, sammen med sidekick Hussein El Haddaoui fra Norsk Rørservice, vinner av Norges hyggeligste håndverker i 2021.
Gjest i episoden er Benjamin Husstad Nedberg, leder for Norges hyggeligste håndverker, en kåring som i år arrangeres for tiende året på rad, med Mittanbud som initiativtaker og hovedaktør.
Hva betyr det egentlig å være hyggelig som rørlegger?
Og hvorfor er dette langt mer enn bare god folkeskikk?
I denne episoden snakker vi blant annet om:
• Hvorfor «hyggelig» i praksis betyr profesjonell
• Hvordan kundemøter, forventningsstyring og små detaljer skaper gjenkjøp
• Hvorfor rørleggere og håndverkere fortjener mer ros, og hva det gjør med yrkesstolthet
• Hvordan Norges hyggeligste håndverker bidrar til bedre omdømme og rekruttering til fagene
• Hvorfor det faktisk er kommersiell verdi i å være lett å like og lett å stole på
Hussein deler egne erfaringer fra kåringen og hvordan den har påvirket både motivasjon, synlighet og forretningsutvikling. Benjamin forklarer hvorfor dette ikke er en popularitetskonkurranse, men en jurybasert kåring av gode faglige og profesjonelle forbilder.
Nominasjonsfristen er 26. mai.
Alle kan nominere, enten det er kollegaer, ansatte, lærlinger eller fagarbeidere. Det er fortsatt god tid, og det er aldri for sent å løfte frem noen som fortjener det.
Har du spørsmål, kommentarer eller forslag til nye temaer og gjester vi burde ha med i podcasten , så kan du kontakte oss på Facebook og Instagram . Del gjerne episoder med venner og kollegaer.

No comments yet. Be the first to say something!